YOUNG, BRIGITTE. DYSCYPLINARNY NEOLIBERALIZM W UNII EUROPEJSKIEJ A POLITYKA NA RZECZ RÓWNOŚCI PŁCI. 2007 [2000]
przekład Agnieszka Grzybek
Biblioteka Online Think Tanku Feministycznego. 2007
Żródło: New Political Economy. 5 (1). 2000
Streszczenie
Autorka interpretuje europejskie polityki zatrudnienia i równych szans w szerszym kontekście ich powstawania w ramach przejścia do neoliberalnego systemu rządzenia Unią Europejską. Stawką w tym przejściu jest stworzenie z UE jednolitego rynku europejskiego. Proces przemian od wizji zjednoczonej Europy, opartej na funkcjonalnej integracji do dyscyplinarnego neoliberalnego dyskursu jest szczegółowo przeanalizowany w artykule. Odwołując się do kontekstu wprowadzenia ‘nowego europejskiego porzadku”, autorka omawia dwa etapy rozwoju unijnych polityk równości płci: od przyjęcia Traktatu Rzymskiego do lat osiemdziesiątych oraz późniejsze zmiany w kierunku wytworzenia jednolitego rynku, których momentem zwrotnym jest przyjęcie Traktatu z Maastricht. Autorka wskazuje, iż deflacyjna polityka makroekonomiczna, będąca rezultatem kryteriów ustalonych w Maastricht, stoi w sprzeczności z wytycznymi w sprawie polityki społecznej i zatrudnienia uchwalonymi przez Unię Europejską. Promowanie zatrudnienia kobiet odbywa się przy jednoczesnym braku aktywnej polityki tworzenia nowych miejsc pracy oraz cięciach w wydatkach na sektor publiczny i obniżaniu dochodów z pracy.
W podsumowaniu autorka ocenia korzyści i koszty włączania kobiet do zliberalizowanego rynku pracy. O ile w ramach państwa opiekuńczego kobiety były przede wszystkim identyfikowane z rodziną i podporządkowane męskiej głowie rodziny lub firmy, obecnie większa liczba kobiet osiąga korzyści z dostępu do płatnej pracy, ale za cenę redukcji do roli jednostek, wyzyskiwanych na globalnym rynku na równi z mężczyznami. Rola pracy opiekuńczej jest uniewidaczniana i reprywatyzowana, czego koszty w dużej mierze ponoszą kobiety
Tekst dostępny w trybie e-reserve library dla uczestniczek Kursu online „Wprowadzenie do feministycznej krytyki ekonomii”. Aby uzyskać (bezpłatnie) kod dostępu do tekstu prosimy o rejestrację na stronie i kontakt z awe (na) ekologiasztuka.pl
O Autorce: Brigitte Young jest emerytowana profesorką międzynarodowej ekonomii politycznej na Uniwersytecie Monachium, wczesniej byla profesorka na Wesleyan University, i Georgetown University w Stanach Zjednoczonych, gdzie wczesniej zrobila doktorat z międzynarodowej ekonomii politycznej, oraz na Wolnym Uniwersytecie w Berlinie. Temat jej habilitacji (pod kierunkem Elmara Altwatera): "Reżimy płci i globalizacja". Pracuje jako doradca naukowy, w tym w projekcie EU-COST, “Systemic Risks, Financial Crises and Credit” (2010–14) , oraz w EU-FP7 FESSUD (Financialisation, Economy, Society, and Sustainable Development na Uniwersytecie Leeds (2011-2016). Jest członkinią Rady Naukowej w kwartalnikach Global Governance: A Review of Multilateralism and International Organizations, International Feminist Journal of Politics, oraz Journal of Economic Policy Reform. Wśrod licznych publikacji są między innymi ksiązki: “Questioning Financial Governance from a Feminist Perspective”, współredagowana z Isabellą Bakkeri Diane Elson, Routledge, 2011; “Gender Knowledge and Knowledge Networks in International Political Economy”, z Christophem Scherrerem, Nomos, 2010; “ Die Politische Ökonomie des Dienstleistungsabkommens (GATS). Gender in EU und China”; Nomos, 2007; “Global Governance. Gewerkschaften und NGOs – Akteure für Gerechtigkeit und Solidarität” (Global Governance. Labor Unions and NGOs – Actors for Justice and Solidarity), z Christopherem Flavinem, Christophem Scherrerem i Klausem Zwickelem, VSA, 2002; “Gender, Globalization and Democratization”, współredagowana z Ritą Mae Kelly, Jane H. Bayes i Mary Hawkesworth, Rowman and Littlefield Publ. 2001; “Triumph of the Fatherland: German Unification and the Marginalization of Women”, The University of Michigan Press, 1999.
Napisane przez 
